呼叫中心行業(yè)動(dòng)態(tài)_常見(jiàn)問(wèn)題_第308頁(yè)

本欄目提供呼叫中心行業(yè)動(dòng)態(tài)及常見(jiàn)問(wèn)題,為您解答如何選擇適合您企業(yè)的呼叫中心系統(tǒng),呼叫中心搭建多少錢(qián)等問(wèn)題,歡迎閱讀

呼叫中心企業(yè)業(yè)務(wù)監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn)

呼叫中心企業(yè)業(yè)務(wù)監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn)

呼叫中心業(yè)務(wù)監(jiān)控的標(biāo)準(zhǔn) 質(zhì)量監(jiān)控的標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)每個(gè)所做的業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)不同而定出來(lái)的,所以就要求監(jiān)控人員對(duì)每項(xiàng)業(yè)務(wù)的質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)都了如指掌。......

2012-02-22行業(yè)聚焦

呼叫中心員工績(jī)效分析與提升

呼叫中心員工績(jī)效分析與提升

呼叫中心系統(tǒng)績(jī)效管理的根本目標(biāo)是提高個(gè)人績(jī)效并使其實(shí)現(xiàn)最大化。重要的是幫助和促使員工對(duì)其個(gè)人績(jī)效承擔(dān)更多責(zé)任。呼叫中心內(nèi)的大部分坐......

2012-02-21行業(yè)聚焦

呼叫中心對(duì)員工進(jìn)行物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)并重

呼叫中心對(duì)員工進(jìn)行物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)并重

呼叫中心的激勵(lì)方式要圍繞企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的總目標(biāo)而采取靈活多樣的方式,要掌握正確的激勵(lì)藝術(shù)需要管理人的承諾與投入。一個(gè)成功的激勵(lì)或自我......

2012-02-21行業(yè)聚焦

呼叫中心質(zhì)量監(jiān)控人員的選拔

呼叫中心質(zhì)量監(jiān)控人員的選拔

一般呼叫中心在選拔質(zhì)量監(jiān)控人員時(shí),更多的是注重候選人的工作年限、服務(wù)技巧、服務(wù)規(guī)范等方面,還有的呼叫中心是在業(yè)務(wù)方面增多或服務(wù)質(zhì)量......

2024-05-03行業(yè)聚焦

KPI在呼叫中心實(shí)際工作中的應(yīng)用

KPI在呼叫中心實(shí)際工作中的應(yīng)用

呼叫中心系統(tǒng)在KPI體系的建立過(guò)程中,尤其是在制定職位的關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)時(shí),需要明確的是建立起KPI體系并不是我們工作目標(biāo)的全部,更重......

2012-02-20行業(yè)聚焦

呼叫中心主管日常面對(duì)的績(jī)效考核

呼叫中心主管日常面對(duì)的績(jī)效考核

績(jī)效管理是呼叫中心的主管與經(jīng)理面對(duì)的日常課題。與其他行業(yè)相比,呼叫中心的績(jī)效管理相對(duì)來(lái)說(shuō)更復(fù)雜些。這是因?yàn)椋阂皇谴罅繑?shù)字化報(bào)表指示......

2012-02-20行業(yè)聚焦

呼叫中心KPl系統(tǒng)設(shè)計(jì)原則誤區(qū)及解路

呼叫中心KPl系統(tǒng)設(shè)計(jì)原則誤區(qū)及解路

當(dāng)進(jìn)行呼叫中心KPI系統(tǒng)設(shè)計(jì)時(shí),設(shè)計(jì)者被遵循原則。一般來(lái)講,KPI的設(shè)計(jì)者對(duì)于這個(gè)SMART原則是很熟悉的,但是,在實(shí)際設(shè)計(jì)應(yīng)用的......

2012-02-20行業(yè)聚焦

呼叫中心關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的意義

呼叫中心關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的意義

呼叫中心關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的意義,呼叫坐席KPI所具備的特點(diǎn),決定了KPI在組織中舉足輕重的意義。 ...

2012-02-19行業(yè)聚焦

hollycrm呼叫中心關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)特點(diǎn)

hollycrm呼叫中心關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)特點(diǎn)

呼叫中心企業(yè)來(lái)自于對(duì)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的分解這首先意味著,作為衡量各職位工作績(jī)效的指標(biāo),關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)所體現(xiàn)的衡量?jī)?nèi)容最終取決于公司的戰(zhàn)略......

2024-04-29行業(yè)聚焦

企業(yè)呼叫中心對(duì)客戶資料如何保密

企業(yè)呼叫中心對(duì)客戶資料如何保密

對(duì)于來(lái)自用戶本身的要求,處理流程應(yīng)根據(jù)事先規(guī)定。在滿足用戶要求之前,應(yīng)先驗(yàn)證用戶的細(xì)節(jié)(如用戶姓名、ID號(hào)),沒(méi)有驗(yàn)證用戶身份之前......

2012-02-19行業(yè)聚焦

呼叫中心運(yùn)營(yíng)相關(guān)數(shù)據(jù)保密

呼叫中心運(yùn)營(yíng)相關(guān)數(shù)據(jù)保密

呼叫中心所有運(yùn)營(yíng)相關(guān)的勞動(dòng)力數(shù)據(jù)、生產(chǎn)數(shù)據(jù)、運(yùn)營(yíng)記錄(經(jīng)營(yíng)報(bào)表、分析報(bào)告)、會(huì)議記錄的對(duì)外發(fā)送都應(yīng)得到批準(zhǔn),并事先通知班長(zhǎng)(業(yè)務(wù)主......

2012-02-18行業(yè)聚焦

呼叫中心運(yùn)營(yíng)相關(guān)數(shù)據(jù)保密

呼叫中心運(yùn)營(yíng)相關(guān)數(shù)據(jù)保密

呼叫中心所有運(yùn)營(yíng)相關(guān)的勞動(dòng)力數(shù)據(jù)、生產(chǎn)數(shù)據(jù)、運(yùn)營(yíng)記錄(經(jīng)營(yíng)報(bào)表、分析報(bào)告)、會(huì)議記錄的對(duì)外發(fā)送都應(yīng)得到批準(zhǔn),并事先通知班長(zhǎng)(業(yè)務(wù)主......

2012-02-18行業(yè)聚焦